仅出生5天的小婴儿被压致颅脑损伤，相关责任双方各执一词。
近日，天津王女士刚出生5天的宝宝被压到头部，导致颅骨骨折，入院诊断为闭合性颅脑损伤。至于造成小婴儿损伤的原因，王女士和照顾宝宝的月嫂双方有着不同的说法。王女士称，当时的情况是：月嫂在婴儿床边上，越过婴儿床的围栏和床里的宝宝，去伸手够大床上的被子和枕头，当时宝宝的头就在她的胳膊下面，她借力够被子的时候把宝宝伤到了，宝宝一下子就哭了出来。
月嫂则否认说，宝宝之所以哭，是正好翻身被拿下来的枕头撞到了。
对此，王女士认为，月嫂明显在说谎，孩子的奶奶看到了她压了，但没来得及阻止。而月嫂及月嫂公司在最初的时候互相推脱责任，后来还直接玩起了失踪。而且，月嫂自己也表示，该情况应该完全由公司承担，她之所以签公司，宁愿自己的工资被扣掉一半多，就是为了图一个保障，怕出现类似这种自己无法承担的情况，而公司也在一番交涉下同意承担全部的医疗费用。
王女士刚刚生产，身体也正处于虚弱阶段，她称自己为了孩子拖着病体奔波交涉，精神和身体也出现了各种不良反应，希望月嫂所在的公司能给予包括身体损害、孩子后续治疗、精神损害等赔偿。
月嫂所在公司则回应，目前孩子致伤的原因仍然不清楚，并不确定是自己的员工是否全责，双方口供不一样，他们作为中间商，无法判断真相到底如何，因此只愿意赔付宝宝治疗的费用，额外费用拒绝承担。
同时，公司的工作人员表示，该月嫂曾表明，如果孩子的脑部损伤可以认定完全是由她造成的，那么她就愿意承担赔偿。
经过协商，王女士已经同意了赔偿方案，但对于她起诉月嫂的要求，公司方面表示无法实现。公司针对“该月嫂是否具有专业资质”的质疑表示，其名下的所有月嫂均有从业资格证，并通过了相应的岗前培训才会与公司签约。
在该事件中，王女士的诉求是否合理？月嫂所在公司该不该赔偿王女士精神损失费呢？
经过事件的复盘，我们可以看出，月嫂所在的公司承担了责任，这是因为公司与客户以及与月嫂的合同有关。我们在找月嫂的时候，一定要看好合同，在月嫂照看期间，由于月嫂的操作而出现任何问题，都要落实到公司上，这也能为我们的宝宝提供一个基本的保障。
至于王女士赔偿精神损失的诉求，由于并不确定王女士目前的身体状况和精神状态，所以不能下定论。精神损失是要根据《精神赔偿解释》规定的三种情形裁定：
（1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
（2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
（3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
在实际操作中，目前赔偿金和精神抚慰金还没有明确的参考标准，因各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例不一致，所以目前为止只能由法官裁定。
通过事件看本质，每个社会新闻都能带给我们新的思考，新生儿的脆弱程度超乎我们想象，一定要好好呵护，同时寻找月嫂也需谨慎，建议每个有小婴儿的家庭里都安装摄像头。
